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Sharpist

B2B Sales Vertrieb (m/f/d)

Angestellter
Berlin, Germany
Vertrieb
Deadline: 31. Juli 2019

Sharpist schafft Aha! Momente. Mit unserer mobilen Plattform unterstützen wir Professionals, ihren Karrieren mit gesteigertem Engagement, Fokus und Produktivität nachzugehen. Unsere mobile Learning and Development Plattform verbindet 1-zu-1 Video Coaching mit kontinuierlichen Übungen. In Kürze: Sharpist hilft Organisationen weltklasse Coaching für die gesamte Belegschaft zu demokratisieren.

Unsere Team-Mitglieder haben einen Hintergrund in E-Commerce, Conversational Design, Organizational Psychology, Machine Learning, Management Consulting und im Roboter Bauen 🤖.

Herausforderungen

  • Auf- und Ausbau einer umfassenden B2B-Sales-Pipeline
  • Aufgabenspektrum entlang des gesamten Sales-Zyklus, von der Neukundenakquise (Erstansprache, Organisation von Kundenmeetings, Telefonkonferenzen) und der konsequenten Erweiterung des Kundennetzwerks auf Top-Management-Level bis zu direkten Vertragsverhandlungen
  • Zielgerichtete Beratung von C-Level Kunden im Raum Deutschland, Österreich und Schweiz
  • Entwicklung und Durchführung von Marketing Kampagnen und eigenständigen Projekten, um das Wachstum von Sharpist noch weiter zu beschleunigen
  • Direktes Reporting an den Head of Sales und Unterstützung des Pilot Managements zur ständigen Verbesserung der Sharpist Plattform

Dein Qualifikationsprofil

  • Du hast Dein Studium (Psychologie, BWL, VWL oÄ) an einer namhaften Universität überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und Dich auch abseits Deines Studiums durch außeruniversitäres Engagement sowie relevante Praktika (gerne im HR- oder Sales-Bereich) besonders hervorgetan.
  • Du besitzt ausgezeichnete Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft sowie Begeisterung für die ergebnis-/abschlussorientierte Gesprächsführung mit B2B Entscheidungsträgern.
  • Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, eine Hands-on Mentalität sowie den Drive, als Berater von HR-Führungskräften zu fungieren
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten (bewiesen etwa durch Praktika in der Strategieberatung, im Investbanking oÄ)
  • Hohe Affinität zu New-Work Themen, HR- und Führungskräfteentwicklung sowie Spaß an der Arbeit in einem aufstrebenden digitalen Startup

Warum Sharpist?

  • Wir bieten eine spannende, anspruchsvolle und kompetitiv bezahlte Stelle mit überdurchschnittlich hoher Verantwortung und besonders steiler Lernkurve.
  • Sharpist zeichnet sich vor allem durch sein qualitätsorientiertes, hochqualifiziertes und offenes Team aus. Wir leben Diversität und gestalten gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Das bedeutet besonders freundschaftliches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Respekt und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und KundInnen.
  • Zusammenarbeit mit Head of Sales & Top-Management
  • Ein Premium-Arbeitsplatz mit bester Ausstattung, Getränke-Flatrate und Frühstück sowie Investitionen in die persönliche Weiterentwicklung (persönlichem Coaching)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Sharpist schafft Aha! Momente. Mit unserer mobilen Plattform unterstützen wir Professionals, ihren Karrieren mit gesteigertem Engagement, Fokus und Produktivität nachzugehen. Unsere mobile Learning and Development Plattform verbindet 1-zu-1 Video Coaching mit kontinuierlichen Übungen. In Kürze: Sharpist hilft Organisationen weltklasse Coaching für die gesamte Belegschaft zu demokratisieren.

Unsere Team-Mitglieder haben einen Hintergrund in E-Commerce, Conversational Design, Organizational Psychology, Machine Learning, Management Consulting und im Roboter Bauen 🤖.

Herausforderungen

  • Auf- und Ausbau einer umfassenden B2B-Sales-Pipeline
  • Aufgabenspektrum entlang des gesamten Sales-Zyklus, von der Neukundenakquise (Erstansprache, Organisation von Kundenmeetings, Telefonkonferenzen) und der konsequenten Erweiterung des Kundennetzwerks auf Top-Management-Level bis zu direkten Vertragsverhandlungen
  • Zielgerichtete Beratung von C-Level Kunden im Raum Deutschland, Österreich und Schweiz
  • Entwicklung und Durchführung von Marketing Kampagnen und eigenständigen Projekten, um das Wachstum von Sharpist noch weiter zu beschleunigen
  • Direktes Reporting an den Head of Sales und Unterstützung des Pilot Managements zur ständigen Verbesserung der Sharpist Plattform

Dein Qualifikationsprofil

  • Du hast Dein Studium (Psychologie, BWL, VWL oÄ) an einer namhaften Universität überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und Dich auch abseits Deines Studiums durch außeruniversitäres Engagement sowie relevante Praktika (gerne im HR- oder Sales-Bereich) besonders hervorgetan.
  • Du besitzt ausgezeichnete Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft sowie Begeisterung für die ergebnis-/abschlussorientierte Gesprächsführung mit B2B Entscheidungsträgern.
  • Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, eine Hands-on Mentalität sowie den Drive, als Berater von HR-Führungskräften zu fungieren
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten (bewiesen etwa durch Praktika in der Strategieberatung, im Investbanking oÄ)
  • Hohe Affinität zu New-Work Themen, HR- und Führungskräfteentwicklung sowie Spaß an der Arbeit in einem aufstrebenden digitalen Startup

Warum Sharpist?

  • Wir bieten eine spannende, anspruchsvolle und kompetitiv bezahlte Stelle mit überdurchschnittlich hoher Verantwortung und besonders steiler Lernkurve.
  • Sharpist zeichnet sich vor allem durch sein qualitätsorientiertes, hochqualifiziertes und offenes Team aus. Wir leben Diversität und gestalten gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Das bedeutet besonders freundschaftliches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Respekt und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und KundInnen.
  • Zusammenarbeit mit Head of Sales & Top-Management
  • Ein Premium-Arbeitsplatz mit bester Ausstattung, Getränke-Flatrate und Frühstück sowie Investitionen in die persönliche Weiterentwicklung (persönlichem Coaching)

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Über Sharpist
Sharpist creates aha moments at scale. We build the mobile platform that helps professionals pursue their careers with greater engagement via 1:1 coaching.
Unsere anderen offenen Positionen:
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Account Manager Customer Success (m/f/x)
Berlin, GermanyEmployeeDeadline: 31. Juli 2019
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Junior Finance Specialist (m/w/d)
Berlin, GermanyEmployeeDeadline: 31. Juli 2019
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Operations und Pilot Management (Praktikum und Festanstellung) (m/w/d)
Berlin, GermanyInternshipDeadline: 31. Juli 2019
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Customer Success Specialist im Kunden Service und Support (m/w/d)
Berlin, GermanyEmployeeDeadline: 31. Juli 2019
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Werkstudent*in Translation / Localization (m/w/d)
Berlin, GermanyWorking studentDeadline: 31. August 2019
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Ansprechperson:
Josef-Peter Gautsch
Head of Sales
Dokumente:
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