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Sharpist

HR Generalist (m/w/d)

Angestellter
Berlin, Germany
Human Resources (HR)
Deadline: 30. September 2019

Sharpist schafft Aha! Momente. Mit unserer mobilen Plattform unterstützen wir Professionals, ihren Karrieren mit gesteigertem Engagement, Fokus und Produktivität nachzugehen. Unsere mobile Learning and Development Plattform verbindet 1-zu-1 Video Coaching mit kontinuierlichen Übungen. In Kürze: Sharpist hilft Organisationen weltklasse Coaching für die gesamte Belegschaft zu demokratisieren.

Unsere Team-Mitglieder haben einen Hintergrund in E-Commerce, Conversational Design, Organizational Psychology, Machine Learning, Management Consulting und im Roboter Bauen 🤖.

Herausforderungen

  • Werde unsere wichtigste Ansprechperson für alle People & Culture Themen, inklusive Employee Engagement, Recruiting, Arbeitsrecht und Performance Reviews
  • Unterstütze die Gründer dabei eine nachhaltige Unternehmenskultur aufzubauen
  • Koordiniere das On- und Offboarding von Mitarbeiter*innen
  • Sei der erste Kontaktpunkt für alle neuen Stellen und übernimm Verantwortung für unser ambitioniertes Recruiting
  • Überwache Lohnabrechnung und Verträge

Dein Qualifikationsprofil

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt, bestenfalls in einem High Performance Umfeld wie zum Beispiel einem Startup
  • Es ist dir wichtig, den Erfolg deiner Arbeit anhand von Kennzahlen messbar abzubilden
  • Du kennst dich sehr gut mit dem deutschen Arbeitsrecht aus
  • Deutsch und englisch sprichst und schreibst du auf exzellentem Niveau
  • Du hast dein Studium an einer namhaften Universität überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und dich auch abseits deines Studiums durch außeruniversitäres Engagement sowie relevante Praktika besonders hervorgetan
  • Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, eine Hands-on Mentalität sowie den Drive, die Kultur einer wachsenden Organisation zu gestalten

Warum Sharpist?

  • Wir bieten eine spannende, anspruchsvolle und kompetitiv bezahlte Stelle mit überdurchschnittlich hoher Verantwortung und besonders steiler Lernkurve
  • Sharpist zeichnet sich vor allem durch sein qualitätsorientiertes, hochqualifiziertes und offenes Team aus. Wir leben Diversität und gestalten gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Das bedeutet besonders freundschaftliches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Respekt und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und Kund*innen.
  • Ein Premium-Arbeitsplatz mit bester Ausstattung, Getränke-Flatrate und Frühstück sowie Investitionen in die persönliche Weiterentwicklung (persönlichem Coaching)
  • Bei sehr erfolgreicher Zusammenarbeit, die Chance dein eigenes Team als Head of People & Culture zu leiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Sharpist schafft Aha! Momente. Mit unserer mobilen Plattform unterstützen wir Professionals, ihren Karrieren mit gesteigertem Engagement, Fokus und Produktivität nachzugehen. Unsere mobile Learning and Development Plattform verbindet 1-zu-1 Video Coaching mit kontinuierlichen Übungen. In Kürze: Sharpist hilft Organisationen weltklasse Coaching für die gesamte Belegschaft zu demokratisieren.

Unsere Team-Mitglieder haben einen Hintergrund in E-Commerce, Conversational Design, Organizational Psychology, Machine Learning, Management Consulting und im Roboter Bauen 🤖.

Herausforderungen

  • Werde unsere wichtigste Ansprechperson für alle People & Culture Themen, inklusive Employee Engagement, Recruiting, Arbeitsrecht und Performance Reviews
  • Unterstütze die Gründer dabei eine nachhaltige Unternehmenskultur aufzubauen
  • Koordiniere das On- und Offboarding von Mitarbeiter*innen
  • Sei der erste Kontaktpunkt für alle neuen Stellen und übernimm Verantwortung für unser ambitioniertes Recruiting
  • Überwache Lohnabrechnung und Verträge

Dein Qualifikationsprofil

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt, bestenfalls in einem High Performance Umfeld wie zum Beispiel einem Startup
  • Es ist dir wichtig, den Erfolg deiner Arbeit anhand von Kennzahlen messbar abzubilden
  • Du kennst dich sehr gut mit dem deutschen Arbeitsrecht aus
  • Deutsch und englisch sprichst und schreibst du auf exzellentem Niveau
  • Du hast dein Studium an einer namhaften Universität überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und dich auch abseits deines Studiums durch außeruniversitäres Engagement sowie relevante Praktika besonders hervorgetan
  • Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, eine Hands-on Mentalität sowie den Drive, die Kultur einer wachsenden Organisation zu gestalten

Warum Sharpist?

  • Wir bieten eine spannende, anspruchsvolle und kompetitiv bezahlte Stelle mit überdurchschnittlich hoher Verantwortung und besonders steiler Lernkurve
  • Sharpist zeichnet sich vor allem durch sein qualitätsorientiertes, hochqualifiziertes und offenes Team aus. Wir leben Diversität und gestalten gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Das bedeutet besonders freundschaftliches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Respekt und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und Kund*innen.
  • Ein Premium-Arbeitsplatz mit bester Ausstattung, Getränke-Flatrate und Frühstück sowie Investitionen in die persönliche Weiterentwicklung (persönlichem Coaching)
  • Bei sehr erfolgreicher Zusammenarbeit, die Chance dein eigenes Team als Head of People & Culture zu leiten

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Über Sharpist
Sharpist creates aha! moments at scale. We build the mobile platform that helps professionals pursue their careers with greater engagement via 1:1 coaching.
11-50 Mitarbeiter
Andere
Schützenstraße 8, Berlin, Germany
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Unsere anderen offenen Positionen:
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Customer Success Specialist im Kunden Service und Support (m/w/d)
Berlin, GermanyEmployeeDeadline: 31. Juli 2019
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Operations und Pilot Management (Praktikum und Festanstellung) (m/w/d)
Berlin, GermanyInternshipDeadline: 31. Juli 2019
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B2B Sales Vertrieb (m/f/d)
Berlin, GermanyEmployeeDeadline: 31. Juli 2019
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Junior Finance Specialist (m/w/d)
Berlin, GermanyEmployeeDeadline: 31. Juli 2019
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Account Manager Customer Success (m/f/x)
Berlin, GermanyEmployeeDeadline: 31. Juli 2019
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Ansprechperson:
Hendrik Schriefer
Co-Founder
Dokumente:
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